Director, People Rewards
Bergabunglah dengan Changi Airport Group sebagai Director of People Rewards dan memimpin desain dan implementasi strategis program penghargaan global kami. Dalam peran ini, Anda akan mendorong strategi penghargaan end-to-end, benchmarking, dan solusi kinerja untuk menarik, mempertahankan, dan menginspirasi talenta kami. Di Changi Airport Group di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada kinerja, di mana setiap langkah Anda memiliki dampak langsung pada kesuksesan perusahaan.
Sebagai Director of People Rewards, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR untuk memastikan program penghargaan kami tidak hanya memenuhi standar industri tetapi juga melebihi harapan. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Workday untuk mengelola dan menganalisis data penghargaan, serta memastikan bahwa semua program kami selaras dengan visi dan misi perusahaan. Dengan pengalaman dalam desain dan implementasi program penghargaan di lingkungan internasional, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik di industri ini.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penghargaan global yang inovatif dan berkelanjutan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk memastikan keberhasilan program penghargaan.
- Mengelola dan menganalisis data penghargaan menggunakan SAP SuccessFactors dan Workday.
- Memimpin tim untuk memastikan bahwa semua program penghargaan selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang untuk meningkatkan pengalaman penghargaan karyawan.
- Membuat laporan dan presentasi untuk pemangku kepentingan senior tentang status dan progres program penghargaan.
- Menjalin kerjasama dengan tim HR untuk memastikan bahwa program penghargaan memenuhi standar industri dan regulasi yang berlaku.
- Memimpin inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui program penghargaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam desain dan implementasi program penghargaan di lingkungan internasional.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Workday.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam desain program penghargaan.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
- Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim.
- Sertifikasi dalam program penghargaan atau sertifikasi terkait lainnya akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang